2014年铜仁职业技术学院分工会工作年度目标考核办法
作者:工会  来源:[db:来源]  浏览量:111 日期:2014-08-19 

2014年铜仁职业技术学院分工会工作年度目标考核办法

一、总 

1铜仁职业技术学院工会目标是发展成为“省级模范职工之家”;

2、为全面了解、评估分工会工作绩效,激励和提高工作绩效,并使各分工会始终朝同一个目标努力,特制定本办法。

二、考核范围

二级学院分工会,适于本办法。

三、考核原则

1、公平、公正。

2、自评与考核相结合。

四、考核目的

1、改进工会工作,提高工作绩效。

2、为学院年度目标考核提供依据。

五、考核时间

院工会于20141228日组织考核组对分工会举行年终考评。考核年度为自11日起至1231日。

六、考核内容

1、基础性工作。

2、年度目标任务。

七、考核形式

1、自我评定与总结;

2、直接评核 

八、考核结果

考核结果向全院公开,并存档。

九、考核申诉

对考核结果存有异议的分工会,在考核结果公布2日内提交书面报告至工会办予以答复。

十、有关要求

分工会做好上述各项工作有关资料的收集整理,于27日前将电子版及纸版发至李明凤老师处,备年终检查验收。

     

 2014-12-17

附件:2014年铜仁职业技术学院分工会工作年度目标考核细则

 

核发:0 点击数:111 收藏本页